Mit Raven Business Transformations folge ich meinem ganz persönlichen Führungscredo, ein vertrauensvolles und einbeziehendes Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich sicher und ermutigt fühlen, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich voll einzubringen.

Diesen Weg gehe ich zusammen mit Organisationen, die das Gleiche tun wollen, bereit sind den Staus quo in Frage zu stellen und den Mut haben gerade auch systemische Fragen anzugehen.

Meine Vision für erfolgreiche und nachhaltige Unternehmen ist, dass sie folgendes sind:

Im Mix ihrer Belegschaft, Teams und Vorstände. 

In allen Formen der Interaktion und des Umgangs miteinander innerhalb ihrer Belegschaft, ihrer Interessengruppen und der Märkte, die sie bedienen.

in ihrer Arbeitsweise, ihrer Herangehensweise an Ideen und ihrer Umsetzung.

Sie sind auch bereit neue Arbeitsweisen anzunehmen und profitabel, indem sie nicht nur ihrem eigenen Gewinn, sondern auch dem größeren Wohl dieser Welt dienen, in der wir alle leben.

Ich glaube fest daran, dass ein vertrauensvolles und einbeziehendes Umfeld der Schlüssel zu nachhaltiger und gesunder Spitzenleistungen ist. Meine Arbeit basiert auf folgenden Grundsätzen:

• Authentizität: Ich bringe echte Erfahrung in Geschäftsabläufen und Veränderungsprozessen mit.
• Zuhören: Meine oberste Priorität ist es, die Bedürfnisse aller Ebenen zu verstehen.
• Strategische Planung: Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.
• Lösungsorientierung: Statt uns auf Probleme zu fokussieren, blicken wir nach vorne und handeln.

Als erfahrene Beraterin für Diversity & Inclusion biete ich:

• Diversity Management Beratung
• Maßgeschneiderte Trainings
• Individuelles Coaching
• Projektmanagement für Diversity-Initiativen

Möchten Sie mehr Details zu meiner beruflichen Laufbahn sehen, dann folgen Sie bitte diesem Link auf mein Profil bei LinkedIn.

Investitionen in Diversity & Inclusion zahlen sich mehrfach aus:

• Engagiertere und zufriedenere Mitarbeiter
• Gesteigerte Produktivität, Kreativität und Innovation in Teams
• Erhöhter Unternehmenswert

Zahlreiche Studien belegen: Organisationen mit aktivem Diversity & Inclusion Management sind erfolgreicher als ihre Mitbewerber.

Veränderung ist eine Reise, keine schnelle Lösung. Ich begleite Sie Schritt für Schritt:

1. Analyse Ihres Status quo
2. Definition klarer Ziele
3. Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie
4. Implementierung nachhaltiger Diversity-Management-Praktiken

Egal ob Klein-, Mittelstandsunternehmen oder Großkonzern, ein erfolgreicher Veränderungsprozeß zu Vielfalt & Einbeziehung ist nicht immer einfach und sehr komplex.

Dies wird durch die vielen Kerndimensionen der Vielfalt verdeutlicht: Alter, Geschlecht, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten und Religion. Gar weiter gefasst: Einschließlich der Verschiedenheit in Denkstilen, Bildung und praktisch allem, was uns unterschiedlich und einzigartig macht. Auch die Ansprüche sind hoch: Einbeziehung heißt, ein Umfeld zu schaffen, das Unterschiede willkommen heißt und offen dafür ist, dass Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können.

Dieses einbeziehende Arbeitsumfeld aufzubauen bringt viele Herausforderungen. Sie liegen auf der Strukturebene, z.B. dem Industriezweig, den Prozessen innerhalb des Unternehmens und auch ganz grundlegend auf der menschlichen Ebene.

Hier komme ich dazu: Ich kann Ihnen helfen, diese Komplexität herunter zu brechen, indem ich Sie dabei unterstütze, zu verstehen, wo und wie die verschiedenen Dimensionen und Herausforderungen einen Bezug auf die Arbeitswelt haben. Und noch wichtiger: Wir werden einen Blick darauf werfen, wie Ihr Unternehmen den Dimensionen und Herausforderungen heute begegnet und wo es Verbesserungspotenziale gibt.

Es gibt keine magische Formel, um all diesen Herausforderungen auf einmal gerecht zu werden. Aber, es gibt viel Raum für eine strategische Herangehensweise um nachhaltige Diversity Management Praktiken zu implementieren.

Mit meiner langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Diversity, Equity & Inclusion unterstütze ich Sie dabei, Komplexität zu reduzieren und echte Veränderungen zu bewirken. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen sicher fühlen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Transformation starten.

Klar. Einbeziehend. Tief.